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 市民顧先生向本報反映，他在翠崗小區(qū)當保安，今年10月被該小區(qū)的物管處辭退后，到公司財務科辦理結賬手續(xù)，在清算所有工資后，公司給予其2個月的工資作 為補償。顧先生不同意，認為公司應當付清自己自2008年1月開始工作至今的所有周末加班費用。雙方多次協(xié)調未果。 顧先生告訴記者，自己從上班開始，長年沒有多少休息時間，現(xiàn)在就是想要回這幾年的所有的周末加班費。 翠崗小區(qū)物管處的張主任表示，該小區(qū)保安實行三班制，平均每天工作8小時。每年有17天的假期，法定節(jié)假日加班都有加班費，都加到每個月的工資里面了?，F(xiàn) 在給顧先生2個月的工資補償是想讓他在離職后的這段時間內再去找工作。如果顧先生對結果不滿意，可以走正規(guī)渠道協(xié)調。 記者就此事咨詢江蘇石立律師事務所的胡海云律師。胡律師表示，保安崗位比較特殊，實行三班制的工作方式屬于特殊工時制，這種不定時的工作制不存在加班 說法。